Οι ρητές συμβάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου φθάνουν στο TSJA

Το Ανώτατο Δικαστήριο της Ανδαλουσίας (TSJA) θα αποφασίσει τους επόμενους μήνες τις προσφυγές του Διοικητικού Συμβουλίου κατά της ακύρωσης των ρητών συμβάσεων υπαλλήλων που καλύπτονται από την κατάσταση έκτακτης ανάγκης στον τομέα της υγείας Covid-19. Οι εκκλήσεις ακυρώθηκαν από δώδεκα αποφάσεις των δικαστηρίων της Διοίκησης της Σεβίλλης, οι οποίοι επέκριναν την παραβίαση των δικαιωμάτων και αγνόησαν τις συνταγματικές αρχές της ισότητας, της αξίας και της ικανότητας.

Πρόκειται για μια ποικιλία κλήσεων, με αρκετές χιλιάδες συμβάσεις, που κυμαίνονται από φύλακες παραλιών έως γιατρούς εργασίας και κοινωνικούς λειτουργούς, αλλά και εργαζόμενους σε υπολογιστές, τεχνικούς αρχιτέκτονες, βιομηχανικούς και οδικούς μηχανικούς, κτηνιάτρους και αρχειονόμους.

Τα δικαστήρια των αμφισβητούμενων 2, 3, 4, 7, 9, 13 και 14 εξέδωσαν τους τελευταίους μήνες αποφάσεις με τις οποίο κηρύσσεται άκυρη η διαδικασία για παραβίαση του συνταγματικού δικαιώματος πρόσβασης στη δημόσια διοίκηση βάσει της ισότητας, της αξίας και της ικανότητας και ιδίως επειδή χρησιμοποιήθηκε η «αναπάντεχη και ανήκουστη» διαδικασία ανάθεσης των εδρών στους πρώτους που υπέβαλαν την αίτησή τους σε συγκεκριμένη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.

Επέκριναν επίσης την παραβίαση της αρχής της ισότητας που σήμαινε τον αποκλεισμό ορισμένων ομάδων κινδύνου όπως οι έγκυες γυναίκες ή άνω των 60 ετών “χωρίς να δικαιολογείται ότι η εργασία έχει μεταξύ των λειτουργιών της οποιαδήποτε που μπορεί να αποτελέσει κίνδυνο για την υγεία αυτών των ομάδων ανθρώπων”.

Οι αγωγές κατατέθηκαν από την Ανδαλουσιανή Ένωση Υπαλλήλων (SAF) και σε όλες τις περιπτώσεις η Εισαγγελία υποστήριξε την ακυρότητα, αν και όχι την προληπτική αναστολή. Υποστήριξε ότι «ο επείγων χαρακτήρας που μπορεί να απαιτούσε την επικείμενη κάλυψη των θέσεων δεν δικαιολογεί την οριστικότητα μιας εργασιακής κατάστασης στην οποία τα πλεονεκτήματα και η ικανότητα κάθε μεμονωμένου ατόμου δεν είναι γνωστά».

Αμφιβολίες σχετικά με τις «προνομιακές πληροφορίες» των πρώτων αιτούντων
Π.χ. ο δικαστής 14, ο οποίος υπερέβη την έκκληση για επιστήμονες υπολογιστών, επέκρινε στην απόφασή του “μια διαδικασία επιλογής που είναι σχεδόν ανύπαρκτη, σε σημείο που απαλλάσσει από τις πιο βασικές αρχές πρόσβασης στη δημόσια υπηρεσία” και εγείρει “αμφιβολίες σχετικά με τις εσωτερικές πληροφορίες εκείνων που αναφέρονται” της πρόσκλησης.

Το δυσκολότερο στο ψήφισμά του ήταν το Δικαστήριο 9, το οποίο δήλωσε ότι το Διοικητικό Συμβούλιο «αδικοπραξία» χρησιμοποίησε την ύπαρξη μιας κατάστασης πανδημίας, η οποία «δεν μπορεί να δικαιολογήσει τη στέρηση των θεμελιωδών δικαιωμάτων των πολιτών από τις δημόσιες διοικήσεις αδιακρίτως» και «προφανώς, διαβόητα και ακόμη και με αγένεια παραβιάζοντας το δικαίωμα πρόσβασης στη δημόσια υπηρεσία».

Το Δικαστήριο 2 ανέτρεψε τη δημιουργία «ενός νέου φορέα, συγκεκριμένα του προσωπικού που ενεργεί ως υπάλληλος «αφομοιωμένο» στο Ανώτατο Σώμα Γενικών Διοικητικών Υπαλλήλων, εκτός από εκείνους που ρυθμίζονται στο Βασικό Καταστατικό του Δημοσίου Υπαλλήλου». Η πρόσληψη “του πρώτου αιτούντος που παρουσίασε την περίπτωση” παραβιάζει “με αγενή τρόπο τα θεμελιώδη δικαιώματα των πολιτών, εκμεταλλευόμενοι επίσης τον απαραίτητο κανονισμό για να ξεπεραστεί μια κατάσταση κρίσης υγείας”.

 

Leave a Reply

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *